Cos’è un internship

Un internship, spesso confuso con il termine stage, è un accordo in cui gli studenti e coloro che vogliono cambiare carriera, prestano i loro talenti alle aziende in cambio di un’opportunità di sviluppare competenze commerciali, conoscere un nuovo settore e acquisire esposizione all’ambiente di lavoro. I programmi di questo tipo sono organizzati sotto forma di stage non retribuiti o con scarsa remunerazione. In ogni caso, al di là che sia retribuito o non retribuito, un internship è spesso molto vantaggioso per lo studente che vi partecipa, perché riceve un’esperienza di lavoro “nel mondo reale” e una prima opportunità per impressionare i potenziali datori di lavoro.

Anche i datori di lavoro beneficiano dei programmi di stage ottenendo i servizi di personale qualificato a costi modesti e potendo godere dell’impatto di nuove idee e nuove prospettive.

Detto ciò, ci si può facilmente concentrare sui benefici dei programmi di internship. Questi “tirocini” sono visti dagli studenti universitari come strumenti potenzialmente preziosi per esplorare i percorsi di carriera generali e su aziende specifiche. Tali accordi possono fornire loro una preziosa esperienza di lavoro e l’opportunità di arricchire il proprio CV con un lavoro prima della laurea. Oltre a garantire una buona esperienza lavorativa, gli studenti possono anche essere in grado di ottenere crediti accademici e compensi finanziari (anche se di modeste dimensioni) per i tirocini effettuati.

Come osservano Steven Bahls e Jane Easter Bahls in Entrepreneur, quando uno stage è organizzato attraverso un’università locale, gli studenti possono spesso ottenere crediti universitari per il loro sforzo. Il fatto che stiano ricevendo il credito, però, non significa che non abbiano diritto al salario minimo se l’azienda trae immediato beneficio dal loro lavoro. I programmi di stage sono potenzialmente preziosi anche per i datori di lavoro. Purtroppo, alcune aziende continuano a considerare gli stagisti come poco più di una fonte gratuita di lavoro per recuperare il ritardo nella presentazione e altre attività di ufficio noiose. Ma molti imprenditori e manager si rendono conto che i programmi di stage possono fornire loro una prima opportunità di valutare il talento di una nuova generazione di lavoratori e, in molti casi, si propongono come un luogo di qualità per gli studenti per iniziare la loro carriera dopo la laurea.

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